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Gestão e Negócios
Descrição

O curso Técnico em Recursos Humanos (RH) forma profissionais para atuar na gestão de pessoas em empresas de diversos setores. Este técnico é fundamental para auxiliar em processos de recrutamento, seleção, treinamento, gestão de folha de pagamento e desenvolvimento de colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e justo.


 

O que o técnico em recursos humanos faz?

 

O técnico em RH é o profissional que atua como um elo entre a empresa e os funcionários. Suas principais responsabilidades incluem:

  • Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, na triagem de currículos e na realização de entrevistas e testes para identificar os candidatos ideais.

  • Gestão de Pessoal: Ajudar a gerenciar a folha de pagamento, benefícios, férias, faltas e desligamento de funcionários.

  • Treinamento e Desenvolvimento: Organizar e participar da execução de programas de treinamento e capacitação para melhorar as habilidades dos colaboradores.

  • Comunicação Interna: Colaborar na criação de canais de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre as novidades e os objetivos da empresa.

  • Segurança do Trabalho: Auxiliar na implementação de normas de segurança e programas de prevenção de acidentes de trabalho.


 

Onde o profissional pode trabalhar?

 

A área de recursos humanos é essencial para qualquer empresa que queira crescer e se destacar no mercado. As principais áreas de atuação são:

  • Empresas Privadas: Atuação no setor de RH de empresas de todos os portes e segmentos.

  • Empresas de Consultoria: Prestação de serviços de RH para outras companhias, como recrutamento e seleção.

  • Setor Público: Atuação em órgãos governamentais, como prefeituras e secretarias, no gerenciamento de pessoal.

  • Setor de Serviços: Atuação em hospitais, escolas e redes de varejo na gestão dos funcionários.

  • Empreendedorismo: O profissional pode atuar como autônomo, oferecendo serviços de consultoria em RH para pequenos negócios.

Requisitos para Matrícula

 

Para ingressar no processo de Certificação Técnica por Competência do Instituto Técnico Paulista, é necessário atender aos seguintes critérios:

Pré-requisitos:

  • Ter, no mínimo, 1 (um) ano de experiência comprovada na área técnica correspondente (a exigência pode variar de acordo com o curso escolhido);
  • Possuir Ensino Médio completo;
  • Realizar e ser aprovado na prova de avaliação teórica, com nota mínima exigida de 70%.

Documentação Obrigatória:

  • Documento de Identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
  • Cadastro de Pessoa Física (CPF);
  • Comprovante de endereço atualizado;
  • Certidão de nascimento ou casamento;
  • Diploma de Conclusão do Ensino Médio;
  • Histórico Escolar do Ensino Médio;
  • Título de Eleitor;
  • Foto 3x4;
  • Certificado de Reservista (obrigatório apenas para candidatos do sexo masculino com idade inferior a 45 anos).

Observação: Após a confirmação da matrícula, o aluno deverá realizar o envio digital de todos os documentos listados acima por meio da plataforma de estudos. A liberação para realização da prova de avaliação teórica estará condicionada à apresentação completa e correta da documentação exigida.