1 x de R$849,00 sem juros | Total R$849,00 | |
2 x de R$467,42 | Total R$934,83 | |
3 x de R$316,14 | Total R$948,42 | |
4 x de R$239,50 | Total R$958,01 | |
5 x de R$193,45 | Total R$967,27 | |
6 x de R$162,05 | Total R$972,27 | |
7 x de R$139,16 | Total R$974,14 | |
8 x de R$122,91 | Total R$983,31 | |
9 x de R$109,94 | Total R$989,42 | |
10 x de R$99,30 | Total R$992,99 | |
11 x de R$91,08 | Total R$1.001,90 | |
12 x de R$83,76 | Total R$1.005,13 |
O curso Técnico em Recursos Humanos (RH) forma profissionais para atuar na gestão de pessoas em empresas de diversos setores. Este técnico é fundamental para auxiliar em processos de recrutamento, seleção, treinamento, gestão de folha de pagamento e desenvolvimento de colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e justo.
O técnico em RH é o profissional que atua como um elo entre a empresa e os funcionários. Suas principais responsabilidades incluem:
Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, na triagem de currículos e na realização de entrevistas e testes para identificar os candidatos ideais.
Gestão de Pessoal: Ajudar a gerenciar a folha de pagamento, benefícios, férias, faltas e desligamento de funcionários.
Treinamento e Desenvolvimento: Organizar e participar da execução de programas de treinamento e capacitação para melhorar as habilidades dos colaboradores.
Comunicação Interna: Colaborar na criação de canais de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre as novidades e os objetivos da empresa.
Segurança do Trabalho: Auxiliar na implementação de normas de segurança e programas de prevenção de acidentes de trabalho.
A área de recursos humanos é essencial para qualquer empresa que queira crescer e se destacar no mercado. As principais áreas de atuação são:
Empresas Privadas: Atuação no setor de RH de empresas de todos os portes e segmentos.
Empresas de Consultoria: Prestação de serviços de RH para outras companhias, como recrutamento e seleção.
Setor Público: Atuação em órgãos governamentais, como prefeituras e secretarias, no gerenciamento de pessoal.
Setor de Serviços: Atuação em hospitais, escolas e redes de varejo na gestão dos funcionários.
Empreendedorismo: O profissional pode atuar como autônomo, oferecendo serviços de consultoria em RH para pequenos negócios.
Requisitos para Matrícula
Para ingressar no processo de Certificação Técnica por Competência do Instituto Técnico Paulista, é necessário atender aos seguintes critérios:
Pré-requisitos:
Documentação Obrigatória:
Observação: Após a confirmação da matrícula, o aluno deverá realizar o envio digital de todos os documentos listados acima por meio da plataforma de estudos. A liberação para realização da prova de avaliação teórica estará condicionada à apresentação completa e correta da documentação exigida.